为了提升派出所社会治理水平和能力，切实提升辖区群众安全感、幸福感，古徵派出所巧借警务机制改革之东风，“四台机器”同时启动，深耕社区警务工作“责任田”，全力助推社区警务工作提档升级。         重引领，标出社会治理新航标。聚焦贯彻学习党的“二十大”精神，扎实开展“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”干部作风能力提升活动，创新开展集体学理论、支部书记讲党课、红色教育基地“洗礼”活动，把党建工作做深、做细、做实，激发社区警务队全体民辅警工作潜力，淬炼政治过硬社区警务队伍，引领社区警务工作新航标。         夯基础，握紧社会治理擎天柱。针对“幼年”派出所基层基础工作薄弱的实际，古徵派出所重新梳理已有台账资料，对照治安大队台账资料标准进行补充完善。同时，对完善好的资料进行分类摆放、贴标建号，做到“一目了然”。将建好的台账资料逐一录入电脑，建成电子版资料，并确定专人进行实时更新维护。社区民警不定期深入辖区进行走访调查，了解辖区门店更换情况、小区村组群众矛盾纠纷情况，有针对性进行“治理”。         建方格，安装社会治理风火轮。为了更好地做实社区警务勤务，古徵派出所对当前社区基层基础工作存在的问题、难点进行改进，充实了辖区概括等多项数据，完善升级了“社情格子铺”。它将社区警务工作串成一条“流水线”，“格子铺”存放着来自案件办理队在接处警后推送的“多次家暴类案件材料”、“重点矛盾纠纷案件材料”、“具有民转刑风险的案件材料”等资料，便于社区民警接过警区队工作的“最后一公里”接力棒，将每一起警情彻底“清仓”，进而推进社区治理工作提档升级。         提素质，建造社会治理大城堡。在推进社区治理工作升级改革的过程中，古徵派出所针对社区警务工作重点，对标对表制定考核细则，倒逼社区民警将每一项工作落到实处。为了提高民辅警综合素质，社区进个队始终坚持“战训合一”的工作原则，在做好派出所集体学习的基础上，每周抽2小时进行内部集中“修炼”，全面提升民辅警业务能力，确保社区警务这个“大城堡”里的每一位民辅警都是“精兵强将”。(杨宁)